Ich verkaufe keine Sessions.
Ich investiere in eine Beziehung auf Augenhöhe. Mein Ziel ist nicht, dass du mich brauchst. Mein Ziel ist, dass du klar siehst.
Über mich
Wer mit mir arbeitet, bekommt kein Programm. Sondern ein Gegenüber.
Seit über 25 Jahren bin ich Sparringspartner für Menschen, die führen — in Unternehmen, in Teams, für sich selbst.
Seit über 25 Jahren begleite ich Führungskräfte — in der Industrie, im Gesundheitswesen, in der Baubranche, in internationalen Projekten von Europa bis Asien.
Mein Weg begann nicht mit einem MBA, sondern auf dem Handballfeld und im Medizinstudium. Beides hat mich geprägt: Der Sport lehrte mich, unter Druck die richtige Entscheidung zu treffen. Die Medizin lehrte mich, zuzuhören, bevor ich handle.
Meine Klienten kommen nicht zu mir, weil sie ein Problem haben. Sie kommen, weil sie jemanden brauchen, der mitdenkt, hinterfragt und ehrlich ist. Jemanden, der bleibt, bis die Wirkung da ist.
Heute arbeite ich als Coach und Sparringspartner — persönlich, vertraulich, oft über Jahre. In über 20 Ländern, branchenübergreifend. Mein Ansatz verbindet moderne Persönlichkeitspsychologie mit der Realität dort, wo Führung wirklich passiert.
Mein Menschenbild
Du hast alles, was du brauchst.
Manchmal brauchst du jemanden, der den Spiegel hält. Der die Fragen stellt, die du dir selbst nicht stellst. Der mitdenkt, ohne zu bewerten — und der bleibt, auch wenn es unbequem wird.
Ich glaube nicht daran, dass Menschen „repariert" werden müssen. Ich glaube an Coaching, das aufdeckt, was schon da ist — nicht installiert, was angeblich fehlt. Das ist der Unterschied zwischen Methoden-Show und echtem Sparring.
Was meine Arbeit ausmacht
Augenhöhe. Klarheit. Wirkung.
Ich höre zu, bevor ich antworte.
Ich stelle Fragen, die unbequem sind — aber weiterhelfen. Und ich bin ehrlich, auch wenn es einfacher wäre, zuzustimmen.
Ich arbeite dort, wo es zählt.
Auf Baustellen, in Kliniken, in Produktionshallen, in internationalen Projekten. Nicht nur im Meetingraum. Führung zeigt sich nicht in der Präsentation — sondern dort, wo es passiert.
Ich nutze Persönlichkeitspsychologie.
LINC Profiling und 25 Jahre Praxis. Nicht als Methoden-Show, sondern als präzises Werkzeug, um Klarheit über Stärken, Antrieb und Wirkung zu schaffen.
Abgrenzung
Was ich nicht bin.
Kein Motivationsredner. Kein Methodenverkäufer. Kein Coach, der schnelle Antworten verkauft. Wenn du einen Mentor suchst, der dir deinen Weg vorzeichnet — bin ich der Falsche. Wenn du jemanden suchst, der mit dir dort hinschaut, wo du selbst nicht hinschauen willst, und ehrlich bleibt, auch wenn es unbequem wird — dann passt das.
Eine typische Szene
Dann lohnt sich Sparring.
Du sitzt nach einem schwierigen Gespräch allein im Büro. Fachlich war alles richtig. Du hast Argumente geliefert, klar formuliert, professionell beendet. Und trotzdem spürst du: So erreiche ich die Menschen nicht. Es bleibt etwas hängen, das du selbst nicht ganz fassen kannst. Genau dort beginnt unsere Arbeit.
Mein Netzwerk
Gute Arbeit entsteht im Team.
Aus Überzeugung bin ich Teil ausgewählter Coaching- und Beraternetzwerke — und für ausgewählte Klienten ein langjähriger Begleiter.
Detego — Living Change
Bundesweites Netzwerk für agile Transformation und New Leadership.
detego.euti communication
Interkulturelle Trainings & Consulting — internationale Führung und Zusammenarbeit.
ticommunication.euSharpist
Digitale Coaching-Plattform — ich begleite Führungskräfte als Coach im 1:1-Format.
sharpist.comLINC Institute
Coaching & Leadership Development — ich bin als Coach im LINC-Netzwerk aktiv.
linc-institute.deAvance Academy
Coaching- und Training-Akademie der Avance Group — ich bin dort als Trainer und Coach gelistet.
avanceacademy.euFrankerl Food
Lebensmittelhandwerk aus Bayern — langjähriger Coaching-Klient.
frankerl-food.de
Zwischen Europa und Asien
Übergänge sind das, was am meisten verändert.
Neue Rolle, neues Land, neue Regeln. Ich kenne die Übergänge aus eigener Erfahrung — als Vertriebler in Hongkong, als Geschäftsführer in Singapur, in Teams von Europa bis Asien. Viele meiner Coachees stehen heute vor genau solchen Momenten: der Schritt in die erste Führungsrolle, ein internationaler Wechsel, eine neue Branche, eine neue Lebensphase. Was sich verändert, ist viel. Was bleibt, bist du selbst. Genau da setzen wir an.
Abseits der Arbeit
Handball ist meine Metapher. Und mein Zuhause.
Die Halle, das Team, die Auszeit mit 30 Sekunden für die richtige Entscheidung. Vieles von dem, was ich über Führung weiß, habe ich dort gelernt — auf dem Spielfeld, an der Seitenlinie, in Trainingseinheiten.
Wenn du also auf dieser Seite häufiger Sätze über Auszeiten, Spielzüge und das Spielfeld liest: Sie sind kein rhetorisches Kostüm, sondern die Sprache, in der ich denke.
Noch nicht bereit für ein Gespräch? Bleib in Verbindung — auf LinkedIn folgen oder eine kurze Mail schreiben. Beides ist okay.